1. 根据公司党委及工会的要求，履行《工会法》、《中国工会章程》、《上海市工会条例》、《上海市职工代表大会条例》等规定的各项职责，执行和落实工会在企业中的各项职能
2. 在指导下，执行和落实工会年度工作计划，协同各基层工会完成工作目标，做好检查和总结，并形成工作报告交领导审核
3. 参与编制、修订工会的各项管理制度、程序文件；按规定做好工会各分类工作的资料整理，数据统计、归档工作
4. 推进会员入会和会籍管理工作做好职工代表大会工作、厂务公开工作，深入员工群众，建立沟通渠道，保证员工的知情权和监督权
5. 落实集体协商制度，签订集体合同和专项集体合同，参与建立安全监督网络，维护员工劳动保护合法权益；参与建立完善公司与员工的协调沟通渠道，倾听接访员工的意见和建议，做好意见建议的处理工作；帮助解决员工实际困难，组织开展各类员工喜爱的活动，维护员工队伍稳定发展
6. 参与落实创建各类员工建功立业平台，组织开展立功竞赛、技能运动会等活动，带领基层工会组织员工在岗位上发挥作用，助推公司经营发展
7. 参与推进服务企业、服务员工的各项工作。落实员工队伍的培训工作，组织开展职业道德、法律法规、安全、技能等教育培训，创建和开展学习型团队，劳动竞赛等活动，提升员工综合素质
8. 依法及时足额拨交、上交工会经费，管好、用好工会经费，管理好工会财产；同时对基层工会经费使用情况进行指导和监督
9. 组织和落实各基层工会工作人员业务培训和工作交流；定期深入基层工会进行调研、学习、沟通、服务、指导
10. 完成各项与本职工作有关的上级指派的其他任务