岗位职责：

设计成品包装设计及评审流程：1.熟知公司/客户新项目开发各阶段及不同发运地的包装要求；2.具备良好的沟通技巧，能够与客户就包装问题进行风险解读，确保在与客户签订包装协议过程中，保证公司利益得到有效的保护；3.针对公司新品包装设计开发流程的弊端，能够进行相应完善；4.根据以往问题点，对供应商零件到货包装规范进行相应完善；

设计原料包装设计及评审流程：1.独立完成公司各种产品及零部件上线的包装设计，根据产品的属性及市场需求确定设计方向展开产品包装结构设计、打样评估、验证直至设计生效2.针对以往包装问题，在包装设计阶段时优化包装结构从根本上消除包装使用过程中的安全问题；3.能够独立输出包装设计图纸；

评估管理供应商包装方案：1.具备良好的沟通技巧，能够与供应商就包装问题进行风险解读，确保在与供应商签订包装协议过程中，保证公司利益得到有效的保护；2.能够独立完成评审供应商来料包装协议评审；3.能够独立完成对来料包装协议问题点向供应商反馈。

完善包装管理流程及因包装问题原本的根本改善：1.能够完善公司内、外部循环包装用的流程、验收、报废判定标准；2.能够快速找出包装问题的根本原因，并以最小的成本得以解决。；3.能够在上级的指导下，收集、整理包装知识，并得以传承；能够完成包装问题的8D报告；

改善包装方案：1.出现复杂问题时，能够主导与各职能部门讨论行动方案，确保行动方案的实施；2.对现有发货包装形式提出优化方案，并征得客户的同意，主导方案的顺利实施；3.对现有供应商的到货包装提出优化方案，协调各职能部门及供应商，确保方案的实施；4.提出现有包装材料，包装结构的改进升级方案，在指导下协调各职能部门推动实施。5.支持配合工厂自动化需求或产线改造等需求，持续优化包装方案和设计

搭建工厂物流运输体系：为保障原料采购和成品供货提供高效稳定的运输渠道，在遵从相关的国家海关进出口法律、法规的前提下，组织实现物料运输过程的100％及时性和准确性。组织并参与全球体系物流运输/仓储运作规划、模式设计、供应商招投标，标准制订（含IT构架优化），并推动实施

制定物流供应商的考核体系并推动实施
完成上级领导布置的其他工作

任职资格：
1.本科及以上，包装设计及相关专业
2.相关工作经验3年以上，优秀毕业生可放宽年限要求
3.熟悉包装管理及图纸设计的专业知识；了解ISO9001、QS9000、Q1等相关体系标准。了解ISO14001、ISO45001体系标准；熟悉物料采购流程，包装设计流程，客户交付流程。